3月7日，博農(nóng)集團(tuán)第一屆第八次職工代表大會在總部大會議室隆重開幕。來自博農(nóng)集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的52名職工代表，肩負(fù)著集團(tuán)廣大職工的期望和重托，共謀集團(tuán)發(fā)展大計，共商集團(tuán)發(fā)展之策。大會由集團(tuán)黨委書記、董事長崔志剛同志主持。
上午9時許，大會在雄壯的中華人民共和國國歌聲中拉開序幕。集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理閆玉新同志代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子向大會作工作報告。報告實(shí)事求是總結(jié)回顧了2024年的工作。報告指出，2024年是經(jīng)營效益穩(wěn)步向好的一年，是創(chuàng)新能力持續(xù)提升的一年，是項目建設(shè)加力提升的一年，是民生保障持續(xù)改善的一年，是隊伍建設(shè)持續(xù)加強(qiáng)的一年。在總結(jié)成績的同時，客觀真實(shí)地指出了存在的問題和不足，明確提出了2025年總的工作要求和主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。2025年總的工作要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，認(rèn)真落實(shí)省委十一屆八次全會暨省委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照市委十二屆七次全會暨市委經(jīng)濟(jì)工作會議部署，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，聚焦短板弱項，積極應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，深化企業(yè)改革，實(shí)施項目帶動、創(chuàng)新驅(qū)動，強(qiáng)化精準(zhǔn)施策，提升落實(shí)效果，積極主動融入新發(fā)展格局，扎實(shí)推動集團(tuán)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，在建設(shè)創(chuàng)新、開放、綠色、富裕、文明“五個博農(nóng)”新征程上邁出新步伐。今年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是：實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11億元，實(shí)現(xiàn)利潤6000萬元。
報告指出，2025年要重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作。一是更大力度建項目擴(kuò)產(chǎn)能，不斷塑造發(fā)展新動能；二是更大力度強(qiáng)管理降成本，推進(jìn)企業(yè)效益新增長；三是更大力度促進(jìn)電商發(fā)展，推動線上營銷新突破；四是更大力度保支出惠民生，推動民生保障新改善；五是更大力度加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推進(jìn)干部作風(fēng)新轉(zhuǎn)變。
大會期間，與會代表以飽滿的政治熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任意識，積極履行職責(zé)，充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真討論和審議大會工作報告。大家一致認(rèn)為，閆玉新同志代表班子所作的工作報告，主題鮮明，思路清晰，目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，措施得力，符合企業(yè)實(shí)際，符合發(fā)展要求，對于集團(tuán)上下統(tǒng)一思想、堅定信心，推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。
同時，與會代表在審議討論報告期間，以高度的政治責(zé)任感，積極履職盡責(zé)，聚焦高質(zhì)發(fā)展、改革創(chuàng)新、民生改善等方面，提出了許多中肯的意見和建議。對職工代表提出的意見和建議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子將分門別類進(jìn)行研究，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí)。
最后，集團(tuán)黨委書記、董事長崔志剛作了大會閉幕式講話。崔志剛要求：一要在聽黨話、跟黨走上帶好頭。要始終筑牢對黨忠誠的政治品格，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，以黨建引領(lǐng)保障企業(yè)沿著正確方向破浪前行。黨員干部要帶頭學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，讓紅色基因在企業(yè)深深扎根，以實(shí)際行動彰顯聽黨指揮、跟黨走的堅定決心。
二要在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上帶好頭。要敢于破舊立新，加大研發(fā)投入，聚焦行業(yè)前沿技術(shù)，積極探索人工智能、大數(shù)據(jù)、新能源等與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的融合創(chuàng)新路徑。鼓勵員工勇于嘗試新技術(shù)、新工藝、新模式，著力營造創(chuàng)新氛圍，培育創(chuàng)新人才梯隊。通過創(chuàng)新驅(qū)動，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)全要素生產(chǎn)率，打造企業(yè)發(fā)展新引擎，在激烈市場競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展。
三要在履職盡職、務(wù)實(shí)重干上帶好頭。各位黨員干部、管理人員要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，主動扛起責(zé)任，對工作任務(wù)不推諉、不扯皮，精準(zhǔn)施策、一抓到底。一線員工要立足崗位，苦練技能，將每一項操作做到極致，以匠心鑄就品質(zhì)。我們要建立健全科學(xué)合理的考核激勵機(jī)制，讓實(shí)干者實(shí)惠、吃苦者吃香、有為者有位，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。以“釘釘子”精神，把每項決策、每個項目、每件任務(wù)都落到實(shí)處，用實(shí)干書寫企業(yè)發(fā)展新篇章。
四要在團(tuán)結(jié)協(xié)作、合群共事上帶好頭。要打破壁壘，加強(qiáng)跨單位、跨部門溝通協(xié)作，信息共享、資源共用，形成工作合力。干部要關(guān)心關(guān)愛員工，傾聽員工訴求，為員工排憂解難，讓員工安心工作；員工要理解支持干部工作，上下同心、目標(biāo)同向。同時，要加強(qiáng)與合作伙伴的誠信合作、協(xié)同共贏，攜手拓展市場，在團(tuán)結(jié)奮進(jìn)中實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工、與合作伙伴的共同成長。
五要在遵紀(jì)守法、嚴(yán)守底線上帶好頭。要強(qiáng)化法治思維，健全合規(guī)管理體系，依法依規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，防范各類法律風(fēng)險。加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，讓廉潔文化深入人心，黨員干部要以身作則，嚴(yán)守廉潔底線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。全體員工要遵守企業(yè)規(guī)章制度，以紀(jì)律為準(zhǔn)繩規(guī)范自身行為，共同維護(hù)企業(yè)風(fēng)清氣正的良好生態(tài)。
